- Giảng dạy và soạn giáo án
 - Tổ chức các hoạt động học tập vui chơi trong ngày của trẻ.
- Tham gia họp chuyên môn
- Quản lý lớp
- Quản lý tài sản
- Trao đổi thông tin của trẻ với phụ huynh
- Tham gia hỗ trợ các công tác khác

- Trình độ học vấn từ Cao đẳng trở lên, chấp nhận bằng Trung cấp với điều kiện có kế hoạch học liên thông lên cao hơn.
- Trình độ chuyên ngành Giáo dục mầm non hoặc tương đương
- Kiến thức pháp luật Am hiểu pháp luật (nhất là đối với trẻ mầm non)
- Tin học Cơ bản
- Kỹ năng mềm Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục trẻ, hội họa, múa hát
- Năng lực chuyên môn Biết cách chăm sóc giáo dục trẻ
 - Năng lực chung Có khả năng bao quát xử lý các tình huống của trẻ.
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi Từ 20 tuổi -> 45 tuổi
 - Giọng nói/ giao tiếp Dễ nghe
 - Ngoại hình/ phong cách Dễ nhìn
 - Phẩm chất cá nhân Hiền lành, thật thà, siêng năng

- Thu nhập cao tùy theo năng lực
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, nhân văn, tôn trọng.
- Ký hợp đồng dài hạn từ 12–36 tháng và tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, được khám sức khỏe hàng năm, mua bảo hiểm tai nạn 24/24, 12 ngày phép năm theo Luật lao động.
- Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng cuối niên độ, quà lễ theo quy định và chính sách của Trường: 8/3, 20/11, Sinh nhật, Trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường,… và các phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản,… cho mỗi CBGVNV.
- Hằng năm: có cơ hội được xét tăng lương dựa trên năng lực làm việc, tham quan/du lịch dã ngoại trong và ngoài nước, tiệc cuối năm của trường hoặc các hoạt động của trường định kỳ,...
- Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo để nâng cao nghiệp vụ bởi những chuyên gia giáo dục trong và ngoài nước.
- Cơ hội thăng tiến: dựa trên việc đánh giá năng lực, CBGVNV có cơ hội thăng tiến lên những vị trí cao hơn.
- Đặc biệt chú trọng đến sức khỏe CBGVNV, nhà trường có chính sách hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa tại trường.
- Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 80%; chính sách hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa tại trường.